Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing

Arbeitgeberattraktivität ist ein äußerst
facettenreiches Konstrukt, das entscheidende
Auswirkungen auf die Präferenz eines Unternehmens als
potentieller Arbeitgeber hat.
Ob ein Unternehmen als potentieller Arbeitgeber
attraktiv erscheint, hängt von der Wahrnehmung
gewisser Faktoren durch die potentiellen Bewerber ab.
Sobald die Vorstellung über die Attraktivität eines
Unternehmens beim Bewerber geprägt ist, bleibt sie
konstant.

Der Untersuchungsgegenstand für diese Studie sind die
Agenturen in der österreichischen
Kommunikationsbranche. In einer repräsentativ
empirischen Umfrage an Studierenden in
fachspezifischen Ausbildungseinrichtungen wurden die
Anforderungskriterien an einen potentiellen
Arbeitgeber in der österreichischen
Kommunikationsbranche erfasst.

Darüber hinaus wurden die größten österreichischen
Agenturen der Kommunikations-branche hinsichtlich
ihrer Attraktivität, ihrer Bekanntheit und ihrer
Stellung als First Choice Arbeitgeber bewertet.

Autorentext
seit Okt. 2007 | Donau Universität Krems | Wissensmanagement Jan. 2005 - Nov. 2006 | PEF Wien | Human Resource Management and Organisational Development seit Sept. 1997 | Uni Wien | Psychologie; Berufserfahrung (HR|OD) seit Mai 2008 | talk2move | Leiter Personalmanagement Österreich Aug. 2005 - Mrz. 2008 | mandaringroup | HR&OD Manager

Klappentext
Arbeitgeberattraktivität ist ein äußerst facettenreiches Konstrukt, das entscheidende Auswirkungen auf die Präferenz eines Unternehmens als potentieller Arbeitgeber hat. Ob ein Unternehmen als potentieller Arbeitgeber attraktiv erscheint, hängt von der Wahrnehmung gewisser Faktoren durch die potentiellen Bewerber ab. Sobald die Vorstellung über die Attraktivität eines Unternehmens beim Bewerber geprägt ist, bleibt sie konstant. Der Untersuchungsgegenstand für diese Studie sind die Agenturen in der österreichischen Kommunikationsbranche. In einer repräsentativ empirischen Umfrage an Studierenden in fachspezifischen Ausbildungseinrichtungen wurden die Anforderungskriterien an einen potentiellen Arbeitgeber in der österreichischen Kommunikationsbranche erfasst. Darüber hinaus wurden die größten österreichischen Agenturen der Kommunikations-branche hinsichtlich ihrer Attraktivität, ihrer Bekanntheit und ihrer Stellung als "First Choice Arbeitgeber" bewertet.

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