Versagen unter Druck

Versagen unter Druck

Einband:
Kartonierter Einband (Kt)
EAN:
9783836470827
Genre:
Theoretische Psychologie
Autor:
Isabelle Bomba
Herausgeber:
VDM Verlag Dr. Müller e.K.

In dieser Arbeit wird untersucht, ob die Leistungseinbrüche eines Menschen unter Druck, die als "paradoxe Leistungseffekte" bezeichnet werden, abhängig sind von der individuellen Ausprägung dieses Menschen auf den drei Persönlichkeitsdimensionen Selbstaufmerksamkeit, Selbstwert und Angst. Die Rolle dieser Persönlichkeitsvariablen als Determinanten paradoxer Leistungseffekte soll anhand einer Zielgenauigkeitsaufgabe zum Golf-Putten erforscht werden. Paradoxe Leistungseffekte konnten in dieser Untersuchung lediglich bei Personen mit hoher Angst festgestellt werden; unterschiedliche Ausprägungen von Selbstaufmerksamkeit oder Selbstwerts hingegen hatten keinen Einfluss auf die Leistung unter Druck. Diese Ergebnisse sprechen dafür, dass es einen Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsvariablen und paradoxen Leistungseffekten zu geben scheint, für dessen genauere Beleuchtung es jedoch weiterer Forschungen bedarf.

Autorentext
Isabelle Bomba, Dipl.-Psych.: Studim der Psychologie an der Universität Mannheim. Doktorandin am Institut für Neuropsychologie und Klinische Psychologie am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit, Mannheim. Weiterbildung zur Psychologischen Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie).

Klappentext
In dieser Arbeit wird untersucht, ob die Leistungseinbrüche eines Menschen unter Druck, die als "paradoxe Leistungseffekte" bezeichnet werden, abhängig sind von der individuellen Ausprägung dieses Menschen auf den drei Persönlichkeitsdimensionen Selbst­aufmerksamkeit, Selbstwert und Angst. Die Rolle dieser Persönlich­keitsvariablen als Determinanten paradoxer Leistungseffekte soll anhand einer Zielgenauigkeitsaufgabe zum Golf-Putten erforscht werden. Paradoxe Leistungseffekte konnten in dieser Untersuchung lediglich bei Personen mit hoher Angst festgestellt werden; unterschiedliche Ausprägungen von Selbstaufmerksamkeit oder Selbstwert hingegen hatten keinen Einfluss auf die Leistung unter Druck. Diese Ergebnisse sprechen dafür, dass es einen Zusammenhang zwischen Persönlichkeitsvariablen und paradoxen Leistungseffekten zu geben scheint, für dessen genauere Beleuchtung es jedoch weiterer Forschungen bedarf.


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