Ausbildungsverhältnisse zwischen portugiesischen Jugendlichen und Unternehmen in Deutschland

Für immer mehr Unternehmen in Deutschland sind ausländische Auszubildende zur Normalität geworden. Doch welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit internationale Ausbildungsverhältnisse gelingen können? Die Arbeit geht dieser Frage nach, indem Motive und Erwartungen von portugiesischen Auszubildenden und deutschen Unternehmen im Rahmen des Ausbildungsprogrammes MobiPro erforscht werden. Im Fokus steht die forschungsleitende Frage, welche Motive und Erwartungen erfüllt sein müssen, damit beide Parteien von einem Ausbildungsverhältnis profitieren.


Autorentext
Samuel Olbermann studierte Betriebswirtschaftslehre in Bamberg, Köln und Dundee (UK) und promovierte in Bamberg. Nach seinem Studium arbeitete er in unterschiedlichen Positionen im Bildungs- und Kulturmanagement. Aktuell leitet er die Verwaltung des jüdischen Museums MiQua in Köln. Daneben lehrte und lehrt er an unterschiedlichen Hochschulen (u.a. Hochschule für Musik FRANZ LISZT Weimar, Fliedner Fachhochschule Düsseldorf).

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