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Kommunikation, die wirkt! Für Führungskräfte mit Verantwortung. Viele Menschen fühlen sich im beruflichen Alltag nicht wirklich gehört, gerade von ihren Vorgesetzten. Das führt zu Frust, innerer Kündigung und unerfülltem Potenzial. Studien bestätigen: In deutschen Unternehmen mangelt es häufig an echter, verbindender Kommunikation. Dieses Buch bietet eine konkrete Lösung. Basierend auf Methoden der Gesprächstherapie nach Carl Rogers und den Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation zeigt es, wie Führungskräfte wirkungsvoll zuhören, klar kommunizieren und Vertrauen nachhaltig aufbauen. Die Praxisbeispiele und Tools ermöglichen, schwierige Gespräche souverän zu führen, Beziehungen im Team zu stärken und Missverständnisse konstruktiv zu klären. Leser*innen lernen, wie man empathisch reagiert, ohne dabei an Klarheit zu verlieren, ein Schlüssel zu echter Mitarbeiterbindung und resilienten Teams. Das Resultat: mehr Engagement, weniger Konflikte und messbar bessere Ergebnisse im Unternehmen. Die Ansätze dieses Buches entfalten Wirkung weit über den Arbeitsplatz hinaus auch in Familien, Partnerschaften und der Beziehung zu sich selbst. Denn wer versteht, wie Kommunikation funktioniert, verändert nicht nur Gespräche, sondern ganze Beziehungen. Ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die mit Verantwortung führen wollen - achtsam, klar und verbindlich.

Autorentext
Juri Lerch bringt über 30 Jahre Unternehmenserfahrung aus der Automobilbranche mit, ist seit mehr als sechs Jahren in leitender Position als Verkaufsleiter tätig und gehört zur Geschäftsleitung eines Autohauses. Darüber hinaus ist er als Heilpraktiker für Psychotherapie anerkannt. Mit großer Leidenschaft widmet er sich der achtsamen zwischenmenschlichen Kommunikation - sei es im beruflichen Kontext, im Alltag oder auf dem Weg der persönlichen Weiterentwicklung. Seine fundierte Expertise als Heilpraktiker für Psychotherapie, insbesondere in der Gesprächstherapie nach Carl Rogers sowie in der Hypnosetherapie, kombiniert er mit seiner langjährigen praktischen Führungserfahrung. Diese einzigartige Verbindung ermöglicht es ihm, therapeutisches Wissen mit praxisnaher Führungskompetenz zu vereinen.

Klappentext
Kommunikation, die wirkt für Führungskräfte mit Verantwortung. Viele Menschen fühlen sich im beruflichen Alltag nicht wirklich gehört, gerade von ihren Vorgesetzten. Das führt zu Frust, innerer Kündigung und unerfülltem Potenzial. Studien bestätigen: In deutschen Unternehmen mangelt es häufig an echter, verbindender Kommunikation. Dieses Buch bietet eine konkrete Lösung. Basierend auf Methoden der Gesprächstherapie nach Carl Rogers und den Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation zeigt es, wie Führungskräfte wirkungsvoll zuhören, klar kommunizieren und Vertrauen nachhaltig aufbauen. Die Praxisbeispiele und Tools ermöglichen, schwierige Gespräche souverän zu führen, Beziehungen im Team zu stärken und Missverständnisse konstruktiv zu klären. Leser:innen lernen, wie man empathisch reagiert, ohne dabei an Klarheit zu verlieren, ein Schlüssel zu echter Mitarbeiterbindung und resilienten Teams. Das Resultat: mehr Engagement, weniger Konflikte und messbar bessere Ergebnisse im Unternehmen. Die Ansätze dieses Buches entfalten Wirkung weit über den Arbeitsplatz hinaus auch in Familien, Partnerschaften und der Beziehung zu sich selbst. Denn wer versteht, wie Kommunikation funktioniert, verändert nicht nur Gespräche, sondern ganze Beziehungen. Ein unverzichtbarer Begleiter für alle, die mit Verantwortung führen achtsam, klar und verbindlich.

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