Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte

Personal Recruiting für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Dieses Recruiting Handbuch bietet leicht umsetzbare Anleitungen, Personal Recruiting als KMU erfolgversprechender, anforderungsgerechter und effizienter zu gestalten. Gute Mitarbeiter gewinnen - gerade auch bei Bewerbermangel und in Konkurrenz zu größeren Playern. Ein Recruiting Leitfaden und praktisches Handbuch für KMU zum gekonnten Suchen, Finden, Auswählen und Gewinnen neuer Mitarbeiter. Der Ratgeber "Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte - Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen" bietet als KMU Personal Recruiting Handbuch bewährte Erkenntnisse und direkt umsetzbares Know-how der Personal Gewinnung und Personal Auswahl aus der Praxis, für die Praxis. Als All-in-One Ratgeber, Leitfaden und Handbuch ein Must-have für gekonntes Personal Recruiting bei KMU ohne Personalfachkräfte.

Autorentext
Der Autor trat nach dem Studium der Chemie und der Promotion im Bereich der Bioorganik zunächst in den Vertrieb der Finanz- und anschließend der Health-Care-Branche ein. Dort führte ihn sein Werdegang über Vertrieb, regionale Verkaufsleitung, Leitung der Personal-Rekrutierung Vertrieb im Bereich Sales & Marketing, Projektmanagement Recruitment, Sales & Marketing ins Management Recruitment, Sales & Marketing. Parallel dazu führte er eine firmeneigene Onlineschule zur internen und externen Aus- und Weiterbildung über Business-, Vertriebs- und Life-Science-Themen.

Klappentext
Personal-Recruiting für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Ein Ratgeber und Handbuch zur Mitarbeitergewinnung und Personalauswahl.
Gute Mitarbeiter sind für jeden Betrieb eine erfolgsrelevante Ressource. Keine Mitarbeiter zu finden oder sie nicht für sich zu gewinnen und so freie Stellen nicht besetzen zu können, führt ebenso schnell zu betrieblichen Problemen, wie potenziell eine unter ihren Möglichkeiten erfolgende Personalauswahl. Ohne hinreichende Kenntnisse wird Recruiting von neuem Personal leicht zu einem intuitiven Vabanquespiel. Zudem bindet das Einstellen neuer Mitarbeiter bei KMU ohne Personalfachkräfte wichtige Ressourcen, die eigentlich für andere Aufgaben als für das Recruiting benötigt werden. Allesamt Herausforderungen, die sich mit dafür geeignetem Know-how leichter und erfolgversprechender bewältigen ließen.
Genau das bietet Ihnen dieser Recruiting-Ratgeber. Als praktisches Handbuch vermittelt er Selbstständigen und Betrieben ohne Personalfachkräfte konkrete Anleitungen, die helfen, Personal-Recruiting als KMU erfolgversprechender, treffsicherer und rationeller zu gestalten.

Erfahren Sie in dem Recruiting-Handbuch zum Beispiel,
- wie Sie ein differenziertes Profiling für ein erfolgversprechenderes Personal-Recruiting einsetzen,
- wie Sie auch als KMU neben klassischen noch weitere Möglichkeiten der Bewerbersuche nutzen können,
- mit welchen Maßnahmen Sie leichter Mitarbeiter finden und als gerade auch KMU für sich gewinnen können,
- mit welchen KMU-geeigneten Recruiting-Maßnahmen Sie den Auswahlprozess gekonnt organisieren,
- wie Sie die Bewerber-Vorauswahl ebenso effizient wie effektiv gestalten,
- wie Sie aussagekräftigere Auswahlgespräche für eine treffsicherere Personalauswahl führen,
- welche Techniken Ihnen bei der Gehaltsverhandlung helfen,
- wie Sie typische Fallen beim Einstellen neuer Mitarbeiter vermeiden.

Der Ratgeber "Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte - Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen" bietet als nützliches Handbuch bewährte Erkenntnisse und direkt umsetzbares Insider-Know-how der Personal-Gewinnung und Personal-Auswahl. Ein hilfreicher Recruiting-Leitfaden für KMU rund um das effektive Suchen, Finden, Auswählen und Einstellen neuer Mitarbeiter. Personal-Recruiting ohne Personalfachkräfte aus der Praxis, für die Praxis.

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