Systemisches Coaching

Eine wertschätzende systemische Grundhaltung, ein klares Coaching-Konzept sowie eine Auswahl wirkungsvoller Coaching-Methoden, dies sind die wichtigsten drei Faktoren, welche die Arbeit eines systemisch arbeitenden Coaches zum Erfolg führen. Die systemische Beraterin und Ausbilderin Elke Sieger weckt mit ihrem Buch die Neugier und Begeisterung für das systemische Arbeiten und die damit untrennbar verbundene systemische Haltung. Dafür greift sie in ihre große Methodenschatzkiste aus über 20 Jahren Erfahrung und bietet eine Fülle an fachlichem Input, praktischen Tipps und wertvollen Materials, sowohl für angehende Coaches als auch für diejenigen, die schon länger als Coach tätig sind und ihr Wissen dazu vertiefen möchten.

Autorentext
Elke Sieger ist seit über 20 Jahren als systemische Beraterin und Coach in verschiedenen Unternehmensbereichen und Branchen sowie für alle Führungsebenen tätig. Seit 2004 bildet sie in ihrem eigenen Ausbildungsinstitut in Darmstadt systemische Coaches aus. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen im Einzel- und Team-Coaching, in der Mediation von Konflikten sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen.

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