Neuromodales Recruiting

Die wichtigste Informationsquelle in der Personalauswahl ist nach wie vor das Einstellungsinterview. Wie immer sich die Zukunft des Recruitings auch entwickeln wird, der persönliche Kontakt bleibt unverzichtbar. Diesen im Sinne eines optimalen Informationsgewinns zu gestalten, ist die Botschaft dieses Buches.

Autorentext
Guenther Hansen ist Personalberater, Coach und Lehrtrainer DVNLP. Viele Jahre war der Betriebswirt als Personalleiter eines Konzerns aus Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sowie als Verwaltungsdirektor einer Klinik tätig. Neben seiner selbstständigen Tätigkeit in der Personalberatung ist er darüber hinaus auch als Dozent in der Weiterbildung und Coach von Führungskräften tätig

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