Betriebsführung und Arbeitsmoral

Dieses Buch befaEt sich mit Problemender menschlichen Zusammenarbeit, unter besonderer Beriicksichtigungder Situation in der modernen lnoostl'ie. Es solJ hier dargelegt wel'den, daE Zusa. mmenarheit nicht nur im Sinne einer Aufforderung oder Mahnung, sondern zugleich als Gegenstand emstlhafter Studien und For schungsarbeiten verstanden und erfaBt werden kann. Jedes Kapitel des 1. Teiles bestand urspriinglich aus einem Vortrag fiir eine Gl1uppe von Geschaftsleuten, die sich fiirdie Problemstellung der zwischenmenschlichen Beziehungen interes sierten. D~bei wurde im groEen ganzen ,derselbe Zweck verfolgt - das Augen merk dieser Geschaftsleute auf das vemach1assigte Gebiet der menschlichen Be zi,ehungen zu lenken und ihnen eine Betrachtungsweise zu vermitteln, die~uf ein fache Weise und ,dennoch wirksam in Werkstatten und Biiros, in Fahriken, Einzel handels

Inhalt
1.Einleitung.- 2.DerWeg zur Gesundung.- 3.Verständnis als Vorbedingung zur Menschenführung.- 4.Die soziale Struktur der Industrie.- 5.Was ist angemessene Personalführung?.- 6.Über den Personenkreis, der sich praktisch mit den Problemen der Kooperation befaßt.- 7.Über den Personenkreis, der sich wissenschaftlich mit den Problemen der Kooperation befaßt.- 8.Betrieibsführung und Arbeitsmoral.

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