Einfluss des Vorgesetzten auf den Führungserfolg

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule (Standort Hannover), Veranstaltung: Führungs- und Motivationstheorien, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Thema Führung und Führungserfolg ist im Streben danach, eine Organisation möglichst effizient zu gestalten, seit jeher ein traditionsreiches Forschungsfeld der Betriebswirtschaft. Die Frage nach den Erfolgsfaktoren von Führung hat damals wie heute einen hohen Stellenwert in der Führungsforschung und wird vermutlich auch in Zukunft weiter aktuell bleiben.Diese Arbeit dient der Herausstellung der Einflussfaktoren auf den Führungserfolg, sowie deren Wirkungskreise rund um die Führungskraft selbst. Dabei soll aufgezeigt werden, welche dieser Einflüsse durch die Führungskraft steuerbar sind und welche auf die grundeigene Person des Vorgesetzten zurückzuführen sind.

Autorentext
Bildung: 1999 - 2006 Abitur 2006 - 2009 B.A. Business Administration, Leibniz Akademie Hannover 2012 - 2015 M.sc. Human Resource Management, FOM Hannover Berufl. Werdegang: 2006-2009 kaufm. Ausbildung seit 2009 Mitarbeiterin Personal

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