Haufe Personalrecht 2020

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Leseprobe
Leseprobe aus dem Personalrecht 2016Arbeitsrecht3. Mindestlohn3.1 Änderung der Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung (MiloDokV)Nach § 17 MiLoG muss der Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit für alle Beschäftigten festhalten. Dies gilt nur für die Arbeitgeber, die in den in § 2a SchwarzArbG genannten Wirtschaftsbereichen oder Wirtschaftszweigen tätig sind (Baugewerbe, Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe, Personenbeförderungsgewerbe, Speditions-, Transport und das damit verbundene Logistikgewerbe, Schaustellergewerbe, Gebäudereinigung, Forstwirtschaft, Fleischwirtschaft sowie Unternehmen im Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen)....

Inhalt
Inhaltsverzeichnis zum Personalrecht 2017Aktuelle Entwicklungen im PersonalrechtArbeitsrecht 1 Neuregelung des Mutterschutzgesetzes 1.1 Überblick 1.2 Erweiterung des persönlichen Geltungsbereiches 1.3 Schutzfristen 1.4 Arbeitszeitregelungen 1.5 Anspruch auf Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen 1.6 Der neue betriebliche Gesundheitsschutz 1.7 Ärztliches Beschäftigungsverbot 1.8 Besonderer Kündigungsschutz 1.9 Mutterschutzlohn und Zuschuss zum Mutterschaftsgeld 1.10 Mutterschutzleistungen und Elternzeit 1.11 Mitteilungs- und Aufbewahrungspflichten des Arbeitgebers 2 Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes 2.1 Definition der Arbeitnehmerüberlassung 2.2 Höchstdauer der Überlassung 2.3 Equal pay nach neun Monaten ... Daten, Checklisten und Übersichten zur Personalarbeit auf über 240 Seiten!

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