Auf dem Weg in die Zukunft

Doris C. Munk beschäftigt sich in diesem Buch intensiv mit dem Thema "Konflikte" und damit, wie wir Menschen mit ihnen umgehen. Was haben wir für Strategien zur Konfliktlösung? Was machen ständige Konflikte mit unserer Gesundheit? Sind Konflikte belastend oder vielmehr eine Chance der Weiterentwicklung und des Wachstums? Es gibt keinen Lebensbereich ohne Konflikte und die Folgen von Konfliktsituationen und Streit auf das Verhalten des Einzelnen werden näher beleuchtet. Es wird klar, dass auch Konflikte so wie alles in unserem Leben - zwei Seiten haben: Sie sind Chance und Belastung. In diesem Buch finden sich sämtliche themenrelevanten Begriffe der Gesundheitsförderung und der Mediation gut nachvollziehbar beschrieben und die Erklärungen aus den internationalen Gesundheitsförderungskonferenzen der letzten Jahrzehnte in Originalfassungen bzw. Originalübersetzungen gesammelt. Für die Autorin stellt Mediation im weitesten Sinn als Haltung und Mediationstechniken in der Führungsarbeit eine spannende Alternative im Umgang mit Konflikten dar. Eine neue Möglichkeit der Gesundheitsförderung durch einen Wandel in unser aller Haltung!

Autorentext
Doris C. Munk,PMM (Professional Master of Mediation): Studium "Mediation und Konfliktmanagement" Uni, Linz. Erwachsenenbildnerin, Coach, Moderatorin, Projektleiterin für Gesundheitsförderung und eingetragene Mediatorin beim BM für Justiz, Österreich. Selbständige Unternehmerin.

Klappentext
Doris C. Munk beschäftigt sich in diesem Buch intensiv mit dem Thema "Konflikte" und damit, wie wir Menschen mit ihnen umgehen. Was haben wir für Strategien zur Konfliktlösung? Was machen ständige Konflikte mit unserer Gesundheit? Sind Konflikte belastend oder vielmehr eine Chance der Weiterentwicklung und des Wachstums? Es gibt keinen Lebensbereich ohne Konflikte und die Folgen von Konfliktsituationen und Streit auf das Verhalten des Einzelnen werden näher beleuchtet. Es wird klar, dass auch Konflikte - so wie alles in unserem Leben - zwei Seiten haben: Sie sind Chance und Belastung. In diesem Buch finden sich sämtliche themenrelevanten Begriffe der Gesundheitsförderung und der Mediation gut nachvollziehbar beschrieben und die Erklärungen aus den internationalen Gesundheitsförderungskonferenzen der letzten Jahrzehnte in Originalfassungen bzw. Originalübersetzungen gesammelt. Für die Autorin stellt Mediation im weitesten Sinn als Haltung und Mediationstechniken in der Führungsarbeit eine spannende Alternative im Umgang mit Konflikten dar. Eine neue Möglichkeit der Gesundheitsförderung durch einen Wandel in unser aller Haltung!

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