Auswirkungen der Organisationskultur auf die Verwendung von Wikis

Spätestens seit dem Erfolg von Wikipedia sind Wikis als Teil der Social Software bzw. des Web 2.0 nicht mehr wegzudenken. Doch im Gegensatz zur Anwendung im World Wide Web gibt es innerhalb von Unternehmen andere Faktoren zu berücksichtigen, um den Erfolg eines Wikis sicher zu stellen. Zu diesen Faktoren gehört die Unternehmenskultur. Doch wie machen sich die kulturellen Eigenheiten eines Unternehmens im Wiki bemerkbar? Und wie wirken sie sich das auf das Wissensmanagement im Wiki aus? Mit diesen Fragen beschäftigt sich diese Arbeit. Dabei untersucht der Autor mit Hilfe von empirischen Methoden die Unternehmenskultur und die Anwendung des Wikis zweier KMUs. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse zeigen welche tiefgreifende Auswirkungen die Organisationskultur hat, und in welcher Form diese erkennbar sind.

Autorentext
Ursprünglich in Hangzhou/China geboren, lebt Keqiao Xu seit seinem 6. Lebensjahr in Österreich. Von 2005 bis 2009 studierte er berufsbegleitend Wissensmanagement an den FH-Wien Studiengängen der WKO Wien und verfasste zum Abschluss des Studiums diese Diplomarbeit.

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