Motive für Betriebssport aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht

Betriebssport ist gerade in der heutigen Zeit, in der Technisierung und Bewegungsmangel stetig zunehmen, ein viel diskutiertes Thema. Die Autorin Ariane Hopfner zeigt zuerst die Auswirkungen von Arbeit als auch von Sport auf die Gesundheit und das psychische Wohlbefinden von Menschen auf. Nach der Erläuterung unterschiedlicher Definitionen von Betriebssport wird ein Überblick über seine geschichtliche Entwicklung sowie seine Arten und Funktionen gegeben bevor auf die Motive eingegangen wird, die Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer dazu bewegen oder auch hindern, Betriebssport anzubieten bzw. anzunehmen. Auf Basis der theoretischen Überlegungen wird im zweiten Teil eine Fallstudie in einem österreichischen Unternehmen durchgeführt, in der die Motive für Betriebssport aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht evaluiert werden. Auf Basis der erhobenen empirischen Daten wird eine interessenspluralistische Analyse durchgeführt, um so eventuelle Diskrepanzen zwischen den beiden Seiten aufzuzeigen. Weiters befasst sich diese Arbeit mit den Determinanten, die die Partizipation der Mitarbeiter an den betriebssportlichen Aktivitäten des untersuchten Unternehmens beeinflussen.

Autorentext
Ariane Hopfner, Magistra der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften: Studium der Soziologie an der Universität Wien und an der University of Lapland mit den Schwerpunkten Kultur- und Sportsoziologie.

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