Führungskräfteentwicklung in der operativen Logistik

Logistikdienstleistungen werden zu einem zunehmend wichtigen Wirtschaftsfaktor. Damit treten verstärkt Fragen des Qualifikationsbedarfs der Mitarbeiter auf mittleren und unteren Führungsebenen in diesem Bereich in den Blickpunkt. Vor allem die operativen Führungskräfte werden als kritischer Faktor für ein leistungsfähiges und erfolgreiches Unternehmen angesehen. Welche Voraussetzungen müssen Sie erfüllen, um dem heutigen anspruchsvollen Führungsprozess erfolgreich begegnen zu können?Die Autorin Annegret Reich gibt einführend einen Überblick über Personal- bzw. Führungskräfteentwicklung und stellt Erkenntnisse aus der Führungsforschung dar. Ein Hauptaugenmerk legt sie auf die Erstellung einer Anforderungsanalyse für operative Führungskräfte in einem Logistik-Unternehmen. Die Auswertung der Befragungen im Hinblick auf den Qualifizierungsstandard Meister sowie die Vorstellung des Anforderungsprofils schließen sich an. Abschließend gibt Annegret Reich Empfehlungen für die Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes für eine operative Führungskraft.Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Personalentwicklung, an Wirtschaftswissenschaftler, Manager und alle Unternehmen.

Autorentext
Reich, Annegret Diplom-Betriebswirtin: Studium der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre an der Berufsakademie Glauchau. 10/2006 bis 03/2008: Mitarbeiterin Personal & Projekte bei der VW OTLG mbH & Co. KG, Köln. Seit 04/2008: Mitarbeiterin Personalentwicklung bei der Kaufhof Warenhaus AG, Köln.

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