Wiedererlangte Unternehmen in Argentinien

Die schwere Wirtschaftskrise die Argentinien 2001 erfasste, führte zu einem dramatischen Anstieg von Firmenbankrotten, Arbeitslosigkeit und der Verarmung breiter Bevölkerungsschichten. Fehlende wirtschaftliche Alternativen und Chancen erforderten selbstverantwortliche Antworten auf die dringende Frage der Subsistenzsicherung. In diesem Kontext entstehen Argentiniens Empresas Recuperadas (Wiedererlangte Unternehmen) und demonstrieren, wie durch Eigeninitiative die Reintegration in den Arbeitsmarkt bewältigt werden und, wichtiger, die Subsistenz erwirtschaftet werden kann. Die vorliegende Arbeit ist als Diplomarbeit angefertigt worden und bietet Einblicke in das Phänomen der Unternehmenswiedererlangungen in Argentinien, wobei die Autonomisierung beteiligter Arbeiter im Mittelpunkt der Arbeit steht. Hierbei wird besonders auf den aufgezwungenen und kollektiven Charakter der erlangten Autonimie eingegangen. Die Wiedererlangungen bieten aber auch ein übertragbares Model selbständiger Krisenlösung in Zeiten des wirtschaftlichen Niederganges. Die Arbeit richtet sich an alle, die sich für das Phänomen an sich als auch für qualitative Interviewanalysen interessieren.

Autorentext
Le Blanc, Jörg Jörg Le Blanc, *28.09.1979, Köln, Dipl.-Soz.: Studium der Soziologie an der Friedrichs-Wilhelms Universität Bonn; Universität Complutense Madrid; Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt/ Main. Doktorand an der Universität Utrecht.

Klappentext
Die schwere Wirtschaftskrise die Argentinien 2001 erfasste, führte zu einem dramatischen Anstieg von Firmenbankrotten, Arbeitslosigkeit und der Verarmung breiter Bevölkerungsschichten. Fehlende wirt­schaft­liche Alternativen und Chancen erforderten selbst­ver­ant­wortliche Antworten auf die dringende Frage der Subsistenzsicherung. In diesem Kontext entstehen Argentiniens Empresas Recuperadas (Wie­dererlangte Unternehmen) und demonstrieren, wie durch Eigeninitiative die Reintegration in den Arbeitsmarkt bewältigt werden und, wichtiger, die Subsistenz erwirtschaftet werden kann. Die vor­liegende Arbeit ist als Diplomarbeit angefertigt worden und bietet Einblicke in das Phänomen der Unternehmenswiedererlangungen in Argentinien, wobei die Autonomisierung beteiligter Arbeiter im Mittel­punkt der Arbeit steht. Hierbei wird besonders auf den aufgezwun­genen und kollektiven Charakter der erlangten Autonimie einge­gan­gen. Die Wiedererlangungen bieten aber auch ein übertragbares Mo­del selbständiger Krisenlösung in Zeiten des wirtschaftlichen Nieder­ganges. Die Arbeit richtet sich an alle, die sich für das Phänomen an sich als auch für qualitative Interviewanalysen interessieren.

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