Gender und charismatischer Führungsdiskurs

In dieser Arbeit wird analysiert, ob der im Alltag beobachtbare Zusammenhang von Geschlecht und Führung auf einer Metaebene ebenfalls besteht. Ziel der Arbeit ist die Untersuchung der impliziten Geschlechterkonstruktionen der (Neo)charismatischen Führungstheorien mit den Werkzeugen der Dekonstruktion und der Diskursanalyse. Ausgehend von den Inhalten der Feministischen Theorie wird ein Beitrag dazu geleistet, die Charismatischen Führungstheorien als von vergeschlechtlichten Strukturen durchgezogenes Feld sichtbar zu machen. Gegenstand der dekonstruktivistischen Analyse sind ausgewählte Texte der (Neo)charismatischen Führungstheorien. Diese Texte werden in Hinblick auf den Einbruch der Kategorie Geschlecht auf unterschiedlichen Ebenen bearbeitet werden. Die konkreten Ebenen der Auseinandersetzung werden von den Forschungsfragen abgegrenzt. Diese Ebenen sind zum einen die Ebene der Repräsentation und der sprachlichen Darstellung von Frauen und zum anderen die Ebene der geschlechtsstereotypen Eigenschaften sowie die Ebene der geschlechtlichen Konstruktion der Archetypen.

Autorentext
Die Autorin wurde 1972 in Wien geboren, studierte an der Wirtschaftsuniversität Wien Betriebswirtschaft und an der Universität Wien Philosophie. Forschungsschwerpunkte sind Geschlechterforschung und Organizational Behavior. Sie ist Mediatorin, Trainerin und Informationsmanagerin.

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