Interne Public Relations und Arbeitszufriedenheit

Diese Arbeit behandelt interne PR von Unternehmen und ihre möglichen Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Dabei wird angenommen, dass Information und Kommunikation bei den Mitarbeitern Zufriedenheit hervorruft.Um herauszufinden inwieweit die interne PR die Arbeitszufriedenheit beeinflusst, wurde eine schriftliche Befragung von Angestellten des Unternehmens ACC Austria durchgeführt. Die Untersuchung hat die Annahme bestätigt, dass die interne Information und Kommunikation die Zufriedenheit der Angestellten, im Unternehmen ACC Austria, positiv beeinflusst. Insofern spielen interne Information und Kommunikation eine wichtige Rolle bei dem Aufbau und der Aufrechterhaltung von Zufriedenheit und Motivation bei den Mitarbeitern.

Autorentext
Mag. Viktoria Györy, geboren am 05. Juni 1984, studierte Publizistik- und Kommunikationswissenschaft an der Uni Wien und ist seit November 2007 PR-Assistentin bei der Kommunikationsagentur SCHOLZ+PARTNERS in Graz.

Klappentext
Diese Arbeit behandelt interne PR von Unternehmen und ihre möglichen Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter. Dabei wird angenommen, dass Information und Kommunikation bei den Mitarbeitern Zufriedenheit hervorruft. Um herauszufinden inwieweit die interne PR die Arbeitszufriedenheit beeinflusst, wurde eine schriftliche Befragung von Angestellten des Unternehmens ACC Austria durchgeführt. Die Untersuchung hat die Annahme bestätigt, dass die interne Information und Kommunikation die Zufriedenheit der Angestellten, im Unternehmen ACC Austria, positiv beeinflusst. Insofern spielen interne Information und Kommunikation eine wichtige Rolle bei dem Aufbau und der Aufrechterhaltung von Zufriedenheit und Motivation bei den Mitarbeitern.

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