Arbeitsmarkt und Sozialpolitik

Arbeitsmärkte werden flexibler und sind durch eine Zunahme an Flexibilität, Mobilität und Qualifikationsanforderungen gekennzeichnet. Im Zuge dieser Entwicklungen werden Risiken einer schnellen Marktanpassung zunehmend auf die Erwerbsbevölkerung übertragen. Eine balancierte Ausgestaltung der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik, die zugleich Flexibilität und Effizienz sowie Wohlfahrt und Sicherheit für möglichst viele Menschen zu steigern in der Lage ist, wird schwieriger.
Marktakteure benötigen Sicherheiten. Hierzu gibt das Buch Hinweise. Diskutiert werden die sozial- und arbeitsmarktpolitischen Funktionsvoraussetzungen für flexible Arbeitsmärkte, die sowohl Effizienz- als auch Sicherheitskriterien entsprechen.


"Ingesamt realisieren Struck und Seifert [die Autoren] einen gelungenen Sammelband interessanter Beiträge, in dem "wichtige Bausteine für Wege zu mehr Effizienz und Sicherheit bei der Gestaltung flexibler Arbeitsmärkte" (S. 8) herausgearbeitet werden. Dabei liegt die Stärke der Zusammenstellung in der Ausrichtung, kein geschlossenes Konzept zu verfolgen. Insgesamt wird so sowohl in die Thematik grundlegend und übersichtsartig eingeführt, als auch spezifische Sachverhalte und Fallbeispiele detailliert und tiefgreifend diskutiert. Die Auswahl der Beiträge über ein Peer review Verfahren wird dabei in der informativen und inhaltsstarken Ausgestaltung der einzelnen Texte deutlich, die sich nicht nur im Gesamtverbund sondern auch als Einzellektüre lohnen." www.sozialpolitik-aktuell.de, 25.08.2009

"Insgesamt bietet der Band eine interessante Diskussion der sozial- und arbeitsmarktpolitischen Voraussetzungen für das Funktionieren flexibler Arbeitsmärkte. Dass die Arbeitsmärkte flexibler werden, daran besteht kein Zweifel. Ein großes Verdienst der hier gesammelten Essays ist, dass sie darüber hinausgehen, diesen Fakt zu beklagen." www.perspektive-blau.de, 10.06.2009

Vorwort
Über aktuelle Kontroversen zum Sozialstaat

Autorentext
Dr. Hartmut Seifert ist Leiter des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans Böckler Stiftung. Arbeitsschwerpunkte sind Arbeitsmarkt- und Arbeitszeitforschung

PD Dr. Olaf Struck ist Oberassistent für Soziologie im Arbeitsbereich Wirtschafts- und Sozialstrukturanalyse an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Zurzeit ist er Vertretungsprofessor für Soziologie, Theorie und Sozialstrukturanalyse an der Martin-Luther-Universität Halle/Wittenberg.


Inhalt
Arbeitsmarkt und Sozialpolitik Eine Einführung.- Arbeitsmarkt und Sozialpolitik Eine Einführung.- Nutzen und Akzeptanz der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik.- Effizienz durch Sicherheit. Soziale Rahmenbedingungen moderner kapitalistischer Ökonomien.- Der Mehrwert der Arbeitsmarktpolitik. Von der Arbeitslosenzur Beschäftigungsversicherung.- Arbeitsmarkt und Sozialpolitik Flexibilität benötigt Sicherheiten.- Einstellungen zum Sozialstaat und Erwerbsstatus.- Wechselwirkungen zwischen Arbeitsmärkten und Sozialpolitik.- Einkommensfolgen von Betriebsmobilität und -Stabilität.- Weiterbildungschancen in flexiblen Arbeitsmärkten.- Arbeitsvermögen in Zeiten des SGB II Zwischen Reproduktion und Erosion.- Konsequenzen des Verlusts des ganzheitlichen Denkens: Soziale Marktwirtschaft und die Triade Arbeitsmarkt, Sozialstaat und Geschlechterbeziehungen am Beispiel von Westdeutschland.- Systembruch oder Pfadabhängigkeit? Das Beispiel Kombilohn.- Hartz-Reformen: Viel Bewegung neue Probleme wenig Fortschritt.- Sozialpolitische Wege in Europa.- Mehr als Flexicurity. Lehren aus der dänischen Arbeitsmarktpolitik.- Die Europäisierung nationaler Arbeitsmarktreformen. Die Auswirkungen der Europäischen Beschäftigungsstrategie in Deutschland, Frankreich und Italien.

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