Praxis Wissenstransfer

Bewährte Praktiken für die professionelle Gestaltung und Begleitung von Wissenstransfers Unternehmen, öffentliche Einrichtungen und viele weitere Organisationen stehen vor der Herausforderung, dass wertvolles Wissen verloren geht, wenn Mitarbeitende die Organisation verlassen oder ihre Position wechseln. Durch den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel wird sich die Situation weiterhin verschärfen. Es müssen also Mittel und Wege gefunden werden, wie dieses Wissen für die Nachfolgenden erhalten bleibt. Dieses Buch bündelt die Erfahrungen aus mehr als 700 Wissenstransferprozessen, zeigt bewährte Lösungswege und liefert konkrete Handlungsanleitungen, wie auch Erfahrungswissen erfasst und verfügbar gemacht werden kann. - Wissensverlust vermeiden und handlungsfähig bleiben - Stets den passenden Lösungsweg finden und erfolgreich anwenden - Konsequent umsetzungsorientiert - Basiert auf über 700 Wissenstransferfällen - Mit Praxistipps und vielen Beispielen - Praktische Arbeitshilfen zum Download auf plus.hanser-fachbuch.de Wissen ist keine Tiefkühlkost, die beliebig eingefroren und bei Bedarf wieder aufgetaut werden kann. Auch lässt sich Wissen im strengen Sinne nicht transferieren: Weitergegeben werden Informationen, aus denen beim Empfänger neues Wissen konstruiert wird. Den Autoren ist es gut gelungen, diesen komplexen Interaktionsprozess mit praxiserprobten Methoden zu unterstützen und somit Wissenstransfer schmackhaft und verdaubar zu machen. Prof. Dr.-Ing. Klaus North, Experte für Wissensmanagement, Professor an der Wiesbaden Business School

Autorentext
Grit Terhoeven ist Diplom-Psychologin und hat die Transfer-Methode TransferWerk bei der Salzgitter AG eingeführt. Sie begleitete viele und begleitet nach wie vor Transferprozesse in unterschiedlichen Organisationen mit dem ergänzenden Schwerpunkt des Coachings im oder nach dem Transferprozess.

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