Entwicklung, Evaluierung und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems und Tools der E-Rekrutierung

Bewerbermanagementsysteme spielen in der heutigen Zeit der Digitalisierung eine immer größer werdende Rolle im Bereich der Personalbeschaffung. Die komfortable und häufig automatisierte Archivierung von Bewerberdaten und Bewerbungsunterlagen ist für viele Unternehmen nicht nur eine Arbeitserleichterung, sondern ein unumgängliches Werkzeug im Tagesgeschäft. Dies liegt zum einen am hohen Bewerbungsaufkommen bei vielen Großkonzernen, zum anderen aber auch daran, dass Unternehmen so gezielt nach ihren Indikatoren zur Suche nach geeignetem Personal filtern können. Der Markt an Bewerbermanagementsystemen ist mittlerweile sehr umfangreich, nicht zuletzt deswegen, weil z.B. auch Vertriebssoftware als Bewerbermanagementsystem genutzt werden kann. Welches Bewerbermanagementsystem für welches Unternehmen geeignet ist, lässt sich nicht nur anhand von Kosten-Nutzen-Vergleichen oder der Leistungsfähigkeit des Systems ermitteln, sondern es hängt auch maßgeblich mit den individuellen Bedürfnissen des jeweiligen Unternehmens zusammen.

Autorentext
Timo Schöber (geb. 1983) ist ehemaliger eSportler in den Genres der Echtzeitstrategiespiele und der Massively Multiplayer Online Role-Playing Games (MMORPG). Mit dem Buch Bildschirm-Athleten veröffentlichte er im Jahr 2018 das erste umfassende Sachbuch zum Thema eSports. Er lässt unterschiedliche Lebensbereiche in seine Beiträge einfließen. So hat der überzeugte Christ beispielsweise auch die Rolle von Religionen und der Philosophie im eSports betrachtet.

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