Organisationeller Wandel und Personalbedarf

Der sich ausdehnende organisationelle Wandel beeinflusst die Beschäftigungssituation und prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Zahlreiche Beispiele aus der Privatwirtschaft geben Einblick in die konkreten Veränderungen vor der Jahrtausendwende. Diese werden soziologische reflektiert und in den historischen Prozess industrieller Arbeitsteilung eingebettet.

Der sich ausdehnende organisationelle Wandel beeinflußt die Beschäftigungssituation und prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Zahlreiche Beispiele aus der Privatwirtschaft geben Einblick in die konkreten Veränderungen vor der Jahrtausendwende. Diese werden soziologische reflektiert und in den historischen Prozeß industrieller Arbeitsteilung eingebettet.

Inhalt
I.- 1. Theoretischer Rahmen.- 2. Die Beschäftigungssituation.- 3. Unternehmensstrategien.- 4. Problemstellung.- II.- 5. Methodologische Überlegungen.- 6. Das Forschungsfeld.- 7. Die Beschäftigungssituation vor der Jahrtausendwende.- 8. Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation im Wirkungszusammenhang.- 9. Kontingenzen, Kausalitäten und Konfigurationen.- 10. Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang: Zusammenfassender Thesenkatalog.- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.

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