Human Resources Management und Leadership in China

Human Resources Management - China ist bei dem Thema nicht nur als eines der größten Wirtschaftssysteme der Welt interessant. Auch der Wandel von einem kommunistischen zu einem kapitalistisch geprägten Land, China als wichtiger Handelspartner und als zentraler Faktor für die weitere Entwicklung der Weltwirtschaft machen HR in China zu einem wichtigen Thema. Dem Buch liegt eine aktuelle Studie zugrunde, die mit 100 Führungskräf-ten aus nationalen und internationalen Unternehmen in China durchge-führt wurde.

Autorentext
Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management (IISM). Sie leitet die Studiengänge Kommunikationsmanagement und Business Administration, Schwerpunkt E-Business, an der SRH Hochschule Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Digitalisierung, Digitale Transformation und Entrepreneurship.Ellena Kronester ist Bachelor Kommunikationsmanagement und hat viele Jahre in Shanghai, China gelebt. Sie ist freie Projektmanagerin am Institut für Nachhaltiges Management und hat berufliche Erfahrung in den Bereichen Branding und Communication.

Zusammenfassung
Human Resources Management - China ist bei dem Thema nicht nur als eines der groten Wirtschaftssysteme der Welt interessant. Auch der Wandel von einem kommunistischen zu einem kapitalistisch gepragten Land, China als wichtiger Handelspartner und als zentraler Faktor fur die weitere Entwicklung der Weltwirtschaft machen HR in China zu einem wichtigen Thema. Dem Buch liegt eine aktuelle Studie zugrunde, die mit 100 Fuhrungskraf-ten aus nationalen und internationalen Unternehmen in China durchge-fuhrt wurde.

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