Flexible Zeiten in der Arbeitswelt

Die Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten

Acht Stunden Arbeit an fünf Tagen in der Woche, das ist ein Arbeitszeitmodell, das im Verschwinden begriffen ist. Flexible Arbeitszeiten ersetzen die starre Normalarbeitszeit. Damit einher geht die Chance, die Zeit sowohl für Betriebe als auch für Beschäftigte besser zu nutzen. Die Autorinnen und Autoren des Bandes untersuchen sowohl theoretisch als auch empirisch, auf ökonomischer, sozialer und individueller Ebene, ob und wie wir durch flexible Arbeitszeiten Zeit gewinnen, die beruflichen Anforderungen besser - da flexibler - bewältigen, die Freizeit qualitativ besser gestalten und Familie und Beruf mit weniger Reibungsverlusten miteinander verbinden können. Zugleich wird diskutiert, welche Zeitzwänge auf der anderen Seite von flexiblen Arbeitszeiten ausgehen können und wie sich die Flexibilisierung auf die betriebliche Leistungspolitik und auf die sozialen Sicherungssysteme auswirkt.

Autorentext
Hartmut Seifert, Dr. rer. pol., promovierte als Volkswirt an der Universität Paderborn und ist seit 1995 Leiter des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans Böckler-Stiftung Düsseldorf.

Inhalt
Vorwort Wie neuartig sind flexible Arbeitszeiten? Historische Grundlinien der Arbeitszeitpolitik Markus Promberger Arbeitszeitpolitischer Modellwechsel: Von der Normalarbeitszeit zu kontrollierter Flexibilität Hartmut Seifert Neue Konzepte für lebensphasenspezifische Arbeitszeiten: Flexibilität eröffnen und Kontinuität sichern Manfred Garhammer unter Mitarbeit von Nicole Smit und Jan Schmidt Work-Life-Balance und geschlechtergerechte Arbeitsteilung Alte Fragen neu gestellt Karin Jurczyk Stabilität und Flexibilität Ungleichmäßige Arbeitszeitmuster und familiale Arrangements Christina Klenner, Svenja Pfah Die neue Unvereinbarkeit? Familienleben und flexibilisierte Arbeitszeiten Kerstin Jürgens Neue Kombinationen von Erwerbsarbeit und Gemeinschaftsarbeit Investive Arbeitszeitpolitik am Beispiel Teilzeitplus Eckart Hildebrandt Selbstorganisierte Entgrenzung der Arbeitszeit? Flexible Arbeitszeiten und neue Formen der Arbeitsorganisation Christa Herrmann Zeit, Leistung, Beschäftigung Anforderungen an eine erweiterte Arbeits(zeit)politik Nick Kratzer, Dieter Sauer Die atmende Fabrik: Geht der Tarifpolitik die Luft aus? Neue Herausforderungen an die kollektivvertragliche Arbeitszeitregulierung am Beispiel der Automobilindustrie Thomas Haipeter, Steffen Lehndorff. Die Unpünktlichkeit der Arbeit Individuelle Zeitarrangements in der Ambivalenz flexibler Arbeitszeit Volker Hielscher Sozialpolitische Dimensionen flexibler Arbeitszeiten und Erwerbsbiografien Ute Klammer Langfrist-Arbeitszeitkonten und Sozialversicherung Thomas Ebert Betriebszeiten in Europa Frank Bauer, Hermann Groß Über Zeitautonomie, ihre Regulierung und warum es so selten funktioniert Rainer Trinczek Zeitwohlstand in der Dreizeitgesellschaft Jürgen P. Rinderspacher ANHANG Autoren

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