Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

1. Begriffliche Bestimmungen. 2. Das System der produktiven Faktoren. 3. Plan der Untersuchung. 1. Der Sinn aller betrieblichen Betatigung besteht darin, Giiter mate rieller Art zu produzieren oder Giiter immaterieller Art bereitzustellen. Giiter materieller Art werden als Sachgiiter oder Sachleistungen, Giiter immaterieller Art als Dienste oder Dienstleistungen bezeichnet. Bei den Sachgiitern sind zu unterscheiden: Rohstoffe und Fabrikate. Rohstoffe sind Sachgiiter, die durch Urproduktion gewonnen, also nicht eigentlich hergestellt werden. Sie stehen nach ihrer Gewinnung entweder in ihrer urspriinglichen Art oder nach der Vornahme gewisser Veredelungen fiir produktive oder konsumtive Zwecke zur Verfiigung. Fabrikate (Produkte, Erzeugnisse) entstehen auf Grund von Form und Substanzanderungen, denen jeweils bestimmte Grund- oder Aus gangsstoffe unterworfen werden. Von Fabrikaten wird nur dann gesprochen, wenn die neuen Produkte Eigenschaften aufweisen, die sie von den zu ihrer Herstellung verwandten Grundstoffen wesentlich unter scheiden. 1st die Abweichung der Produkteigenschaften nicht wesent lich, so liegt lediglich eine Veredelung vor. Dienste oder Dienstleistungen sind immaterielle Giiter. Es gibt sie in vielerlei Art. So bestehen die Dienstleistungen der Handelsbetriebe in der Sammlung oder Verteilung von Sachgiitern, die Dienstleistungen der Bankbetriebe in der Aufnahme von Darlehen und ihrer Umwand lung in Kredite, die nach Art, GroBe und "Oberlassungsdauer den Wiin schen der Kreditnehmer gerecht werden (sofern die Banken nicht selbst Kredite schaffen). Die Dienstleistungen der Transportbetriebe bestehen dagegen in der Beforderung von Personen und Sachen, die Dienst leistungen der Versicherungsgesellschaften in der Gewahrung von Ver sicherungsschutz, die von Treuhandgesellschaften in der tTbernahme revisionstechnischer, organisatorischer und steuerrechtlicher Betreuung von Unternehmen.

Inhalt
1. Begriffliche Bestimmungen.- 2. Das System der produktiven Faktoren.- 3. Plan der Untersuchung.- Erster Teil. Das System der produktiven Faktoren..- Erster Abschnitt. Die Elementarfaktoren.- Erstes Kapitel: Die Bedingungen optimaler Ergiebigkeit menschlicher Arbeitsleistungen im Betrieb.- Zweites Kapitel: Die Bedingungen optimaler Ergiebigkeit von Betriebsmittelbeständen.- Drittes Kapitel: Die Bedingungen optimaler Ergiebigkeit des Werkstoffeinsatzes.- Zweiter Abschnitt. Die dispositiven Faktoren..- Viertes Kapitel: Die Geschäfts- und Betriebsleitung und ihr Einfluß auf die produktive Ergiebigkeit der betrieblichen Leistungserstellung.- Fünftes Kapitel: Planung als Bedingung optimaler Ergiebigkeit des Produktionsprozesses.- Sechstes Kapitel: Die Betriebsorganisation und die Bedingungen ihrer Leistungsfähigkeit.- Zweiter Teil. Der Kombinationsprozeß..- Dritter Abschnitt. Produktionstheoretische Perspektiven..- Siebtes Kapitel: Grundsätzliches.- Achtes Kapitel: Die Produktionsfunktion vom Typ A (Das Ertragsgesetz).- Neuntes Kapitel: Betriebswirtschaftliche Produktionsfunktionen, insbesondere die Produktionsfunktion vom Typ B.- Vierter Abschnitt. Kostentheoretische Perspektiven..- Zehntes Kapitel: Grundsätzliches.- Elftes Kapitel: Der Einfluß von Beschäftigungsschwankungen auf die Produktionskosten.- Zwölftes Kapitel: Der Einfluß qualitativer Änderungen der Produktionsbedingungen auf die Produktionskosten.- Dreizehntes Kapitel: Der Einfluß der Faktorpreise auf die Produktionskosten.- Vierzehntes Kapitel: Der Einfluß von Änderungen der Betriebsgröße auf die Produktionskosten.- Fünfzehntes Kapitel: Der Einfluß von Änderungen im Fertigungsprogramm auf die Produktionskosten.- Dritter Teil. Determinanten des Betriebstyps..- Fünfter Abschnitt.Systembezogene Tatbestände..- Sechzehntes Kapitel: Autonomieprinzip und Organprinzip als Determinanten des Betriebstyps.- Siebzehntes Kapitel: Das erwerbswirtschaftliche Prinzip, das Prinzip plandeterminierter Leistungserstellung und das Angemessenheitsprinzip als Determinanten des Betriebstyps.- Sechster Abschnitt. Das Problem der betrieblichen Willensbildung.- Achtzehntes Kapitel: Die möglichen Zentren betrieblicher Willensbildung.- Neunzehntes Kapitel: Das kategoriale (determinierende) System.- Namenverzeichnis.

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